?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry Share Next Entry
Основа для веры
gelena_s
На одном упражнении во время учебы Николай Линде посмеялся над моим выражением лица, когда работали с фразой «Я разрешаю тебе никому не угождать».

Сказал: «Посмотрите на нее! Да ей в голову не придет кому-то угодить!» Я потом задумалась, да нет, вроде, я иногда совсем не против кому-то прагматично польстить или сказать что-то ободряющее. Но потом поняла, что таки да, тут нет желания понравиться. То есть, основа для действий другая.

Так вот, обычно не женятся как раз на тех женщинах, которые хотят понравиться. И в то же время сами в это не верят, что получится. Опять же, не будем обобщать на всех и всегда. Помните, что я писала про закон больших чисел?

Так вот, как вы думаете, а кому в первую очередь хочет понравиться женщина, у которой это желание долго и много культивировали?

Что происходит с девочкой, у которой это желание все время поддерживают и в то же время все время ей показывают, что она мало ценна?

И традиционный вопрос для продвинутых: а как такое поведение (и хотеть понравиться, и не верить в это) поддерживают?



Подписаться

Recent Posts from This Journal

  • Дойти до точки

    Вчера очень удачно поработали с клиенткой на одну тему. И по поводу сразу вопрос. Кстати, ответ очень даже диагностичен. Так вот, а что для вас…

  • Эргономическое

    И еще немного про фен-шуй. Вы когда-нибудь сидели на работе или дома спиной к входной двери? Вроде дома, среди своих близких или в знакомом…

  • Намеки тонкие на то, о чем не ведает никто

    Комментаторы совершенно точно отметили, что есть категория людей, которые явным образом помощи не просят, но всячески к месту или нет, полунамеками…



  • 1
Если про коллег, то можно вспомнить их отношения с начальством. Подобострастное поведение видели ж наверное? Ну вот эти и стараются понравиться, а остальные просто живут

Я работаю в очень неформальной области, но людей, которые бы с реальным начальством общались точно_так_же как с равными по должности коллегами - я не видела ни разу.

Как и людей, которым совершенно безразлично обнаружить, что начальник ими недоволен. Даже если у них есть хорошие альтернативы - негативная обратная связь от начальника все равно заставляет задуматься на какое-то время.

"Я работаю в очень неформальной области, но людей, которые бы с реальным начальством общались точно_так_же как с равными по должности коллегами - я не видела ни разу. "

вы имеете ввиду генерального директора или просто начальника какого то? с кем нельзя на равных общаться?

Под реальным начальником я имела в виду того человека, в чьи обязанности входит следить за твоей производительностью и вообще твоим качеством, как работника - того, кто принимает решение в вопросах повышения зарплаты (если таковое есть в компании как процедура), продления контракта, увольнения. В разных сеттингах разных компаний это могут быть разные соотношения должностей, и людей может быть больше одного. Иногда это вообще не люди решают, а показатели. Иногда такой бардак, что вообще никто. В этих случаях как такового твоего начальства у человека нет. Но вот например у меня такие начальники есть.

И я не говорила, что с ними нельзя общаться на равных. У нас очень неформальное общение в индустрии принято, в прошлой компании владелец подчеркнуто на равных старался со всеми быть. Так что никто не запрещает. Но вот я не видела, чтобы кто-то и правда общался на равных.

как у вас все сложно
я со всеми на равных общаюсь



  • 1