?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry Share Next Entry
Хороший индеец...
gelena_s
Если говорить о хорошем руководителе, то первым идет понятие эмоциональная зрелость. То есть, грубо: если к человеку с добром, то и он с добром. Не принимая доброжелательное отношение за слабость и не стремясь сесть на шею.

Затем идет умение делегировать и умение контролировать сделанное.

Потом выполнение самого трудновыполнимого правила: хвали при всех, ругай наедине! Как редко те, кто его цитируют, сами следуют ему.

Но те, кто пользуются, как правило, легко создают команду со здоровой атмосферой.

Ну а затем, помните правила функциональной системы? Так вот, хороший руководитель - это тот, кто умеет создавать функциональные системы.

А дальше еще интереснее, следует разграничить два понятия: назначенный руководитель и лидер. Лучше бы конечно быть и тем и тем, но это совсем не всегда. Иначе жизнь была бы простой и скучной.

Был как-то у меня смешной случай. Я с коллегой вела интенсив по эриксоновскому гипнозу. В последний день позвездить пришел руководитель центра и мы, сдав вахту, решили зайти в соседнюю аудиторию на лидерский тренинг, который вел другой тренер. Я была уже очень усталой и вообще не собиралась как-то участвовать. Но тут было задание на какой-то мозговой штурм и нас попросили поучаствовать. Я стала вяло высказывать свои соображения по заданию, и... Получила в бок от своей коллеги - ты ведешь!

Потом нам передали просьбу коллеги у него на тренинге не появляться. Дескать мы, а особенно я, портим ему саму идею тренинга. Спорить не стала, теневой лидер на группе тренингу помеха.

Так вот вопросы: какую идею тренинга по лидерству я опорочила своим поведением? И вообще, чем лидер отличается от руководителя?


  • 1
"Потому и преимущества есть у того, кто раньше пришел. Он успевает первым освоить пространство." а в паре как понять, кто раньше пришел и уже начал осваивать пространство?
Я понимаю это применимо к работе. Владелец фирмы пришел первым. Создал вообще изначально пространство. Свои правила и устои. тут для меня все логично. Порядок. А вот отношения...

Edited at 2014-07-16 11:50 am (UTC)

Re: интересно)

А там мужчине стоять удобнее. Поскольку так сложилось, что защищать как бы правой рукой, хоть и символ, но работает.
Да и опыт мой говорит, что мужчину от ответственности ни на мгновение освобождать нельзя, даже символически. Пусть стоят первыми, тогда мужская роль получается лучше.
Но это ни на минуту не про подавление и власть.

Не согласна ни про защиту, ни про ответственность, но умолкаю. Пост все-таки о хорошем руководителе)

  • 1