gelena_s (gelena_s) wrote,
gelena_s
gelena_s

Categories:

Про рукой водить...

Вчера в одном блоге было интересное обсуждение: можно ли работать под началом у женщины руководителя?

Я ответила, что пол менее значим, чем психотип руководителя.

Но тема действительно значительно шире.

Сразу посоветую самую простую книгу на эту тему, Джон Грей, "Марс и Венера в офисе". На редкость толковая и простая книга. Конечно, как все американские книги такого рода, написана с многократными повторениями и вдалбливанием в головы читателей. Но идея правильная.

Вообще, быть руководителем или не быть, вопрос гамлетовский. И для мужчин, и для женщин. В некоторых профессиях запрет на руководство людьми может ограничить проф рост. То есть, начиная с какой-то стадии уже надо руководить группой, чтоб получать результат.

Сразу скажу, тут женщин ломает чаще. Но, что бы определить разницу между руководителем женщиной и мужчиной, надо сначала определить, а что это такое, хороший результативный руководитель?

Какие характеристики у него должны быть? (Про себя расскажу потом. Но я обычно даже не замечаю, как начинаю командовать, с правом распоряжаться у меня иногда перебор. Я долго училась себя останавливать)

Так что вот вопрос вопросов: что ж это за зверь такой, руководитель, дающий результат и не вызывающий у большинства сотрудников негативной реакции? Какие у него видовые признаки?
Tags: Отношения, Отношения в компании, Упражнения, Упражнения_2014
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 12 comments