gelena_s (gelena_s) wrote,
gelena_s
gelena_s

Categories:

Интоксикация

И продолжение про работу в структуре, обслуживающую идеологию. Как правило, туда идут люди двух типажей.

Первый – «девочка любила играть в учительницу». То есть, люди, для которых большая ценность «правильно думать». Важно быть одобренным кем-то сверху. Такие работники обычно звезд с неба не хватают, просто усердно работают, а в моменты слома идеологии переживают истинные драмы.

Второй типаж – те, кто понял, как это самое «правильно думать» можно монетизировать. Они спокойно колеблются «с линией партии», легко встраиваются во властные структуры и от кризиса идеологии никаких личных переживаний не испытывают. Именно они тихо и спокойно, с пользой для себя перекочевали из советского мира в постсоветский и дальше будут существовать, плодиться и размножаться.

Но у второго типажа есть одно очень слабое место. Интоксикация властью.

Я сейчас предвижу, что многие вместо ответа на вопрос, будут писать комменты в стиле «я не такая/не такой…». Так вот, не надо. Давайте просто посмотрим со стороны, как власть потихоньку отравляет вполне даже прагматичных и практичных людей, которые вообще-то пришли во власть исключительно за личными бонусами. Но вместо политики «win-win», которая бы сохранила человеку отличную жизнь на долгие годы, начинают «зарываться» и вести себя так, что от них стремится избавиться уже сама власть.

Так вот, как и отчего слетают зарвавшиеся начальники в любой отрасли и сфере деятельности?

В качестве подсказки: если в бизнесе это не сильно видно, то чисто во властных структурах все нагляднее.


Подписаться
Tags: Иерархия, Психология, Психология бизнеса
Subscribe

Recent Posts from This Journal

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 10 comments

Recent Posts from This Journal