Да, более открытые и решительные по характеру, скорее всего, уйдут, а те, кто волей обстоятельств уйти не может, уйдет в пассивно-агрессивное поведение.
Кстати, умные руководители это понимают и таких вот эмоциональных лидеров даже всячески пестуют. Так, один депутат госдумы, которого трудно заподозрить в чрезмерной душевности, меня так и назвал: «Ты у нас работаешь демпфером». Я тогда у него несколько холдингов курировала, как психолог для топов. И когда такие контракты стали кончаться, вывод я сделала грустный: владельцы сворачиваются, расчета на долгосрочную перспективу уже никто не делает. Просто выдавливают из кисоньки последние капельки. Это грустно и как-то не вдохновляет.
Но сейчас не об этом. А о том, что и как изменится в работе тех, у кого сил и возможностей уйти нет. Про тех, кто «раб лампы». Как и в каких формах в таких случаях проявляется пассивная агрессия? Что такие сотрудники начинают делать по отношению к клиентам и заказчикам, например?
Как эта пассивная агрессия проявляется по отношению к себе любимому?
Подписаться
