Планов громадье
А теперь о самом интересном планировании. Об этом думают точно все, и даже какие-то мечты имеют, картинки «светлого будущего» рисуют в воображении. Или наоборот, представляют, как наконец «наступило мрачное будущее». В общем, кто как.
Я про планирование карьеры. Какие у вас тут горизонты воображения: год, пять, пятьдесят? Смена рабочего места или даже вида деятельности – это у вас спонтанно или планомерно? Другими словами: плывете по течению или методично идете к своей цели? Или у вас колея и куда из нее денешься?
А когда приходите на новое рабочее место, насколько рассчитываете задержаться? Или как получится? Просчитываете свою дополнительную учебу для карьеры? Прикидываете возможную скорость продвижения по карьерной лестнице, если она есть? А рассматриваете навыки, развитие которых позволит вам быть «более лучшим» специалистом?
К слову, это все не досужие фантазии. Муж консультирует по вопросам карьеры и довольно часто работает с нашими соотечественниками, работающими за рубежом в иностранных компаниях. Так там эти вопросы – часть системы поддержки и повышения квалификации. И карьерные планы, и дополнительное образование, и развитие навыков. И главное – оценка результатов каждые полгода. Все всерьез, а не для галочки.
И опять же, та же самая пенсия, не к ночи будь помянута, у вас в расчетах фигурирует? Как что? Как окончание трудовой деятельности? Или как момент подведения итогов и времени пересмотра планов? Я свою пенсию осознанно в планы не включала. Только как время на посещение пенсионного фонда, и все. Но я все же на себя работаю, прекращу когда решу, а не когда на работе как пенсионерку будут воспринимать.
Подписаться
Я про планирование карьеры. Какие у вас тут горизонты воображения: год, пять, пятьдесят? Смена рабочего места или даже вида деятельности – это у вас спонтанно или планомерно? Другими словами: плывете по течению или методично идете к своей цели? Или у вас колея и куда из нее денешься?
А когда приходите на новое рабочее место, насколько рассчитываете задержаться? Или как получится? Просчитываете свою дополнительную учебу для карьеры? Прикидываете возможную скорость продвижения по карьерной лестнице, если она есть? А рассматриваете навыки, развитие которых позволит вам быть «более лучшим» специалистом?
К слову, это все не досужие фантазии. Муж консультирует по вопросам карьеры и довольно часто работает с нашими соотечественниками, работающими за рубежом в иностранных компаниях. Так там эти вопросы – часть системы поддержки и повышения квалификации. И карьерные планы, и дополнительное образование, и развитие навыков. И главное – оценка результатов каждые полгода. Все всерьез, а не для галочки.
И опять же, та же самая пенсия, не к ночи будь помянута, у вас в расчетах фигурирует? Как что? Как окончание трудовой деятельности? Или как момент подведения итогов и времени пересмотра планов? Я свою пенсию осознанно в планы не включала. Только как время на посещение пенсионного фонда, и все. Но я все же на себя работаю, прекращу когда решу, а не когда на работе как пенсионерку будут воспринимать.
Подписаться