?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry Share Next Entry
Торопыжка был голодный...
gelena_s
Итак, если говорить о том, из-за чего отказали кандидатам, которые в принципе правильно ответили на вопрос, то причина простая: стремление быстро дать ответ, показать свою компетентность.

Read more...Collapse )


Подписаться

Recent Posts from This Journal

  • А у вас?

    Действительно, самым показательным признаком отсутствия внутренних ограничителей будет разное поведение: под воздействием внешних рамок и без них.…

  • Слова

    Опять хочу вернуться к давнишней теме, актуальность которой с годами почему-то только растет, особенно в наше время. Что-то часто она стала…

  • Застать врасплох

    Все знают это выражение. А вот интересно, что вы под ним понимаете? Что для вас означает состояние «врасплох»? бывали в нем? Сможете…


promo gelena_s march 18, 09:00 12
Buy for 10 000 tokens
Мы в суете работы как-то приняли как само собой разумеющееся, что у нас некоторые консультанты не просто свободно общаются на английском, но даже консультируют на нем же! Все здорово, но хочется восполнить один пробел: у нас нет отзывов англоязычных клиентов. Поэтому мы решили пройти проверенным…

С другой стороны, в свое время задав кучу допвопросов моя знакомая получила пять за задачу, которую даже не решала, потому что ни кто больше до этих вопросов не додумался.

Гуманитарные предметы так удобно сдавать :) , а тесты по финучету, например, предполагают единственный и быстрый ответ .

Это была задача по логистике

(no subject) (Anonymous) Expand
Ну, если вопросы были из разряда "учитывать ли трение едущего автомобиля при расчете V2 = V1 + a*t, то это она просто зубы не очень опытному преподу заговорила.

Стоило бы уточнить, что за организация. Ибо в некоторых важнее следовать инструкциям, чем поступать правильно.

Это немного похоже на ситуацию в школе. Нам задали вопрос, и все дружно начали выкрикивать ответы. Когда дошла очередь до меня, я ответила "подумать надо". Это и было правильным ответом. Но все уже были приучены давать быстрый конкретный ответ, пусть и неверный. Лучше попытаться угадать, когда речь идет о том, что другой может успеть раньше.

Еще как попадала! Особенно наглядно это бывает на интеллектуальных играх типа "Что? Где? Когда?" Прямо сознательно себя останавливаю: готов ответ? прямо с языка рвется? подумай еще раз, покрути версии.

"А вот что заставляет многих так прямолинейно поступать: стремиться таких случаях сразу ответить?"
Желание продемонстрировать компетентность.
Также бывают должности, где необходимо принимать решения быстро и правильно.
Демонстрация своего "сделаю, что прикажете. Приказали дать ответ - даю ответ, не задавая лишних вопросов"

"И, кстати, чего у них общего с теми, кто говорит «вам надо было»?"
Отсутствие углубленного анализа ситуации.
Выдается очевидное решение без учета возможных нюансов.
Отсутствие ответственности за реализацию «вам надо было».

"А сами попадали впросак, торопясь ответить?"
Да, но очень редко. И не на интервью, а в рабочих ситуациях. И в семейных чаще, чем в рабочих.

Общие соображения из личного опыта: прием на работу или отказ на основании словесного теста - не очень верно, на мой взгляд. Правильно сформулировать речь и выполнить задачу (решить проблему) - это разные вещи.
Поэтому правильный прием на работу, на мой взгляд, через испытательный срок. При этом, правда, рискуют оба - соискатель и работодатель, соискатель больше.
А молодых специалистов разумно еще и на практику во время учебы принять. Практика всегда обходится работодателю дешевле. В итоге получается цепочка: практика - испытательный срок - ограниченный трудовой договор (пол-года,год) - бессрочный трудовой договор. Именно так поступают в филиалах западных компаний.

Edited at 2018-01-19 01:21 pm (UTC)

Ну да, через испытательный срок это уже второй этап. Но когда специалиста перевозят из другого города, часто с семьей, то лучше сократить риски заранее. Я много в регионах работала. И когда нужен специалист, владеющий вопросом, их может в городе и не быть.
А так - я вела школу кадрового резерва и мы тоже много специалистов просто сумели вырастить.

Оооо! Моя любимая история - как к нам в управление пришла тетя-начальница. Она меня не выносила именно из-за уточняющих вопросов (причем я этим обычно не злоупотребляю, мягко говоря) - ее задания звучали как "давайте мы все сведем воедино". Мы - это означало меня, это мы через пару месяцев выяснили. Что именно "все", в какое "едино" и, главное, зачем (с какой целью, соотвественно, кто будущий пользователь, на что обратить внмание при сведении, что обобщить, а что оставить детально и проч.) оставалось за кадром и начальница сдавать инфо не собиралась 😂😂😂
Она на полном серьезе ходила к вышестоящему руководителю с просьбой меня уволить (неоднократно) с формулировкой "не исполняю ее распоряжения".
В уточняющих вопросах она видела угрозу своему авторитету.
ЗЫ у нее синдром отличницы цвел в разы круче, чем у меня.
ЗЗЫ от этой тети я свалила в декрет, тетю потом уволили.

оооо, вы как я, спасибо вам что вы есть!

вам очень повезло, а в моей истории уволили меня )))
тоже начальник бегал "она меня не слушается!"

но тоже любил дать задание, я его быстро обдумывала, натыкалась на проблему, задавала вопрос, что делать, с заданием, которое выполнить невозможно, потому что А, Б и С, большие шишки долго решали, что делать с А, Б и С на долгих умных совещаниях, но дура (которая эти А, Б и С увидела) почему-то была я с этими своими глупыми вопросами "не по делу" )))

счас смешно вспоминать, конечно

Ну так собеседование же. Странно было бы не хотеть при этом показать свои знания, свой опыт и вообще показать себя в лучшем виде, а не как человека, который чего-то не понимает. Не всегда же можно предвидеть, на кого нарвёшься.

Edited at 2018-01-19 03:14 pm (UTC)

Такие уточняющие детали тут не предполагаются. Теперь все обязаны задавать уточняющие вопросы по поводу и без :)

Мне кажется, что у тех, кто сразу отвечает, есть уверенность в том, что в каждой ситуации существует единственно правильный порядок действий. Раньше по такой уверенности легко можно было определить либо военного (все по уставу), либо работника тяжелой промышленности (все по регламенту). Сейчас по регламенту работают очень многие, включая продавцов (пакет нужен? карта магазина?). Я почему-то очень хорошо представляю себе, что такая усталая продавщица и с домашними общается тоже по стереотипу (ужинать будешь? иди руки помой!)

Впрочем, для руководителей специфика другая - возможно, им хочется в первую очередь продемонстрировать уверенность и компетентность.

А сами попадали впросак, торопясь ответить?
-----------------
Да, было дело. Отучилась от этого за первые пол года работы по первой профессии - привыкла, что всегда есть нюансы, которые сильно меняют дело, а клиенты их или забывают или утаивают сознательно, чтоб показать себя в лучшем свете (или ещё по какой причине).


А вот что заставляет многих так прямолинейно поступать: стремиться таких случаях сразу ответить?
-----------------
Страх показаться некомпетентный/ной, если промедлишь с ответом. Типа, Настоящий Профессионал должен всё знать сразу, мгновенно.
Ещё может быть "синдром отличницы" - первой тянуть руку, чтоб спросили именно тебя, а не конкурентов.
А ещё - возможно, страх, что тебя не услышат, если момент будет упущен.


И, кстати, чего у них общего с теми, кто говорит «вам надо было»?
-----------------
Ответ даётся тот, который кажется правильным на первый взгляд, но так как часто дьявол в деталях, то данный ответ оказывается или неприменим, или далеко не самым лучшим решением.








Edited at 2018-01-19 06:48 pm (UTC)