?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry Share Next Entry
Коварные вопросы
gelena_s
Вот вам теперь продолжение темы, но с некоторым подвохом. Теперь уже в бизнес-контексте.

Это уже и в литературе по консультированию описано, и сама я пару раз наблюдала. Когда проводят собеседования уже не сотрудники HP, а непосредственные руководители и весьма успешные, то частенько кандидаты слетают на этом простом испытании. Кандидату говорят: «А если будет вот так-то и так-то, то какие ваши действия?»

И человек сразу отвечает, причем по делу. Рассказывает, что надо (без всякого «бы») сделать то-то и то-то.

И ему чаще всего отказывают.

Как вы думаете, почему?


Подписаться

Recent Posts from This Journal

  • Как начать есть?

    И ради выходных еще вопрос в зал. Специально выношу на всеобщее обсуждение. Как начать больше есть? Как перестать забывать поесть? Сразу…

  • Ничего личного, просто бизнес

    Все, кто читает меня давно, знают, что я в различных срачах на тему других блогеров не участвую. Когда-то сделала свое замечание Светлане…

  • Мама, роди меня обратно!

    Сейчас опишу одну интересную зависимость, которую редко кто связывает в своем сознании. За годы работы с такими непостоянными клиентами выявилась…



  • 1
Самое забавное, что люди, получив возможность самим себе написать должностную (и блеснуть при этом своим здравомыслием, знанием законов и внутренних документов), чаще всего сливаются. И оставляют в неприкосновенности тот самый маразм, который доводил их до белого каления. Вот отчего так бывает, интересно?

От ощущения временности на этом месте. Как вариант.

Несомненно, это очень веская причина, чтобы действовать и нести ответственность по маразму надцатилетней выдержки.
А как насчёт причины "мне лень и на всё пофиг"?

Смотря какого рода контора, кто человека привел, на какую должность. И какая перед кем отчетность

  • 1