Это уже и в литературе по консультированию описано, и сама я пару раз наблюдала. Когда проводят собеседования уже не сотрудники HP, а непосредственные руководители и весьма успешные, то частенько кандидаты слетают на этом простом испытании. Кандидату говорят: «А если будет вот так-то и так-то, то какие ваши действия?»
И человек сразу отвечает, причем по делу. Рассказывает, что надо (без всякого «бы») сделать то-то и то-то.
И ему чаще всего отказывают.
Как вы думаете, почему?
Подписаться
По крайней мере в том случае, когда эти действия кардинально расходятся с представлением начальства
Edited at 2018-01-18 08:25 am (UTC)
Тоже об этом подумала.
Вопрос задан по ситуации, которая была в подразделении этого руководителя и по которой он принял неверное решение. Кандидат предлагает верное решение.
Нужно задать несколько уточняющих вопросов - будет понятно, что вы пытаетесь глубже осознать ситуацию.
Ну а дальше "я бы в этой ситуации поступил следующим образом"...
И - реальный случай из моей практики. А я 5 лет была директором ООО. Приняли на работу бывшего полицейского - организовать охрану. Он постоянно приходил ко мне с советами как нужно вести бизнес. Я слушала, слушала и наконец сказала: "А давайте будем компаньонами! На очередной проект скидываемся по 2 млн. рублей и действуем по вашему сценарию. Прибыль поделим пополам". Больше товарищ советов не давал...
- Нарисуйте дом.
- (рисует что-то)
- Ай, мы забыли уточнить, что это должен быть дом для слепых жирафов.
А вот если бы я этой байки не знала, то подумала бы о том, что ситуация из вопроса в принципе не должна возникать при хорошо отлаженных процессах, и если "такое" случилось, то важнее всего не исправить это прямо сейчас, а копать, что в организации глобально не так.
надо сначала от руководителя добро получить)))
Это как в том анекдоте. Начальник выбирает из стопки личных дел наугад три папки и говорит "Этих - уволить". На вопрос "Почему?" отвечает: "Не люблю неудачников".
В общем, может выйти так, что кандидат со своей инициативой полезет в чужой огород, и вместо решения задачи только больше всё запутает.
В приличных компаниях таких вопросов не задают.