У мужчин еще интереснее. Особенно хорошо этот тест отрезвляет тех, "кто тучи разведет руками". Один активный менеджер первым написал пункт «помыть полы». Был искренне удивлен вопросом, а что будет с полом после того, как на нем разберут ящики и помоют плиту и холодильник. (по-моему, вопрос о разборе шкафов его вообще удивил. Он этот пункт и не написал).
Еще в упражнении хорошо выявляется так называемый «размер разбивки». То есть, насколько подробно человек планирует и описывает шаги и этапы. Тут нет правильного и неправильного, бывает нужда как в крупной, так и в мелкой разбивке. Где то нужен очень детально объясняющий задания руководитель, а в творческом коллективе такой руководитель будет восприниматься занудой.
Еще интересно само восприятие задания. У многих та-акой снобизм вылезает, что ой. Будто сортир мыть послали. Хотя я это задание впервые стала давать сотрудникам пищевого производства. Тут уж аналогия простая. Вот этот снобизм тоже показатель. И вопрос – показатель чего? Какие убеждения тогда вылезают?