Ну а лошадь обычно дохнет, иногда перед смертью успевая хозяина как следует лягнуть.
Но это так, лирическое отступление. А если же продолжать тему мещанства, то вообще речь идет о людях, у которых преобладает материальная мотивация.
А есть категория трудящихся, для которых главное, чтобы «грамоту дали и на доску почета повесили». Для альтернативно одаренных: эта мотивация не лучше и не хуже. Это выбор предпочтительной мотивации. Социальная составляющая в наших мотивах занимает не самое последнее место.
Вот и проведите предельно контрастную рамку: вам предлагают два места работы. База абсолютно одинаковая: должность, характер работы, оплата, окружение. Все-все одинаково. Толь на одном вы будете «секретным физиком»: любое ваше достижение будет отмечено денежным вознаграждением и… все. Больше о нем никто не узнает, нигде не будет сказано, никакого словесного поощрения. Больше ни слова о качестве своей работы не услышите. Просто «чек» на сумму.
На другом рабочем месте все наоборот: любое ваше достижение будет замечено и отмечено. Причем, чем больше достижение, тем громче и шире о нем будет сказано. Вы будете «человеком недели, месяца, года» и даже «лицом компании». Все будут знать, как хорошо вы работаете и как много приносите пользы. Так сказать, пример для подражания всему коллективу. Но денежного вознаграждения не будет.
Что выбираете?
А что бы выбрали лет пять-десять назад? А как думаете, что выберете через пять-десять лет?
Подписаться
← Ctrl ← Alt
Ctrl → Alt →
← Ctrl ← Alt
Ctrl → Alt →