gelena_s (gelena_s) wrote,
gelena_s
gelena_s

Categories:

Ничего личного, просто бизнес

И про стоимость развода для компании. Если разводится рядовой сотрудник, чей функционал не является определяющим для организации, то ничего принципиально страшного не происходит. хотя, если сотрудники хорошо знают участников развода, коллектив полихорадит.

А вот когда развозится лицо принимающее решение, то не стоит быть столь оптимистичным. Меня как-то наняли помогать пройти через развод такой вот ключевой фигуре, потому что он в «разгепаных» чувствах наказал компанию на увесистую сумму, зевнул нечаянно.

Но когда оба участника работают в одном коллективе, то иной раз туши свет. Работа вообще может остановиться. Появляется два лагеря, сочувствуют, интригуют, добывают компромат, когда тут работать?

Да, бывают «тихие» разводы, но даже в этом случае производительность участника развода обязательно падает..

Вот, кстати, те, кто пережил развод, поделитесь, как он отразился на вашей тогдашней текущей рабочей деятельности? Вы об работу лечились? Или работа была обузой, помехой?

Меняли работу или нет?

Что можете сейчас сказать о рабочем аспекте вашего тогдашнего состояния?


Подписаться
Tags: Отношения, Психология бизнеса, Работа, Эм и Жо
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 25 comments