А вот когда развозится лицо принимающее решение, то не стоит быть столь оптимистичным. Меня как-то наняли помогать пройти через развод такой вот ключевой фигуре, потому что он в «разгепаных» чувствах наказал компанию на увесистую сумму, зевнул нечаянно.
Но когда оба участника работают в одном коллективе, то иной раз туши свет. Работа вообще может остановиться. Появляется два лагеря, сочувствуют, интригуют, добывают компромат, когда тут работать?
Да, бывают «тихие» разводы, но даже в этом случае производительность участника развода обязательно падает..
Вот, кстати, те, кто пережил развод, поделитесь, как он отразился на вашей тогдашней текущей рабочей деятельности? Вы об работу лечились? Или работа была обузой, помехой?
Меняли работу или нет?
Что можете сейчас сказать о рабочем аспекте вашего тогдашнего состояния?
Подписаться