?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry Share Next Entry
И давай мотивировать!
gelena_s
Есть крохотная притча про лучников: "стреляющий за медную монету стреляет как умеет, стреляющий за серебро делает иногда ошибки, а стреляющий за золотую монету чаще всего промахивается".

А вообще-то это называется законом Йеркса-Додсона, про оптимальную мотивацию. И он гласит, что от небольшого повышения мотивации качество работы повышается, но при дальнейшем повышении мотивации, с некоторого уровня качество работы начинает падать.

И вот подумайте, что для вас будет той мотивацией, при которой ваши результаты в важном деле будут повышаться. Что будет вашим "серебром"?

А где вы себе поставили "золото" и надорвались?


Подписаться

Recent Posts from This Journal

  • Колдовские игры

    Вчера уже не успела в посте у Яны всерьез ответить, тема большая. Но совет всем, у кого контакты с окружающими вызывают трудности. Поработайте…

  • Властью, данною мне

    И в продолжение темы «мужегона». Выскажу одну мысль, а вы попробуйте не поспорить. Я довольно часто клиентам выдаю фразу, которая…

  • Солдат спит, …

    А теперь следующий вопрос про «сидение смирно». Да, не всем и не всегда просто вспомнить собственные младшие классы, но хотя бы старшие…


promo gelena_s march 18, 09:00 12
Buy for 10 000 tokens
Мы в суете работы как-то приняли как само собой разумеющееся, что у нас некоторые консультанты не просто свободно общаются на английском, но даже консультируют на нем же! Все здорово, но хочется восполнить один пробел: у нас нет отзывов англоязычных клиентов. Поэтому мы решили пройти проверенным…

  • 1
Согласно современных воззрений, деньги не являются мотивирующим фактором. ))
Нужда- не мотивация, а принуждение.
А пообещав же "сытому" 200% дохода ты не получишь от него 200% работы. Ему и так хорошо. Надо другие мотивы искать))

Являются. Но не универсальным. Способы мотивации надо сочетать в разных комбинациях и пропорциях в зависимости от ситуации.
А "не являются" придумали те, кто не хочет зарплату повышать ))

Да не являются, когда человек достиг некоего приемлемого в его системе ценностей уровня жизни.
Допустим, в его понятиях 100 тыс./мес - это вполне себе хорошо и ему на все в целом хватает.
Ну и ниче ты с ним не сделаешь.
Ну да, он теоретически считает, что 120 это больше, чем 100. Математику в школе все учили.
Но практически пообещай ему 120- не ломанется он с энтузиазмом и новыми силами пахать. Как бы еще не хуже работать стал, уверенный в своей оцененности и статусе.

  • 1