Previous Entry Share Next Entry
Историческое
gelena_s
Я сегодня в честь восьмого марта хочу поговорить о реальной солидарности. Не трудящихся, а именно женщин. Если мы, женщины, действительно хотим равноправия, реального, а не декларативного, то первое что стоит сделать, так это начать проявлять солидарность.

Убрать из СВОЕЙ РЕЧИ ВСЕХ ЭТИХ куриц, дур, и всякие прочие унижающие по половому признаку словечки. Убрать требования быть "хорошей девочкой" к своим дочерям, особенно подразумевая под этим "удобство эксплуатации" в качестве прислуги и сексобслуги.

Показать свое неудовольствие при рассказе шовинистического анекдота, не подключиться, когда муж с другом язвят над вашей подругой, убрать все половые обобщения, особенно типа "баба за рулем, как обезьяна с гранатой" и тому подобные.

Перестаньте извиняться, когда хотите высказаться, а просто попросите слова. Не обесценивайте свои слова, всевозможными "ну это мое скромное мнение", "я конечно в этом не компетентна, но…".

Так что, хочешь изменить мир - начни с себя!

Ну а вы что в этот список солидарности добавите?


Подписаться

Recent Posts from This Journal

  • Для чего?

    И вернемся к просьбе повысить зарплату. Сразу скажу, если ваше начальство в любом разговоре о зарплате способно выдавать только что-то вроде ответов,…

  • Премодерация

    Еще один вопрос возник у нас во время посиделок, на тему мультиков. Старший собрался отдать племяннице диск с кучей всевозможных анимешек, так…

  • Вопрос

    Сегодня задам вопрос по просьбе клиентки. Работаем мы на совсем другую тему, но воспользоваться моими ресурсами в виде журнала просят многие. Вот и…


  • 1

Не подставлять на работе, а поддерживать, строить коаллиции. Мужчины в этом плане на много лучше друг друга поддерживают, может это одна из причин, почему они успешнее в моей организации, быстрее получают хорошие должности. (Мое мнение)


Например, у нас много телефонных конференций, я часто замечаю, что хорошие идеи просто не слышат, когда говорят женщины. Я в таких случаях стараюсь повторить эту идею со ссылкой на человека, кто ее предложил. Это помогает работе, а так же построению отношений с коллегами.


Еще если мой начальник выбирает между двумя кандидатами, я всегда говорю:  берите женщину. Сейчас у нас 50/50, а когда я пришла в эту команду, я была одна девушка.


При этом начальник всё-таки мужчина?))

Да. У нас 95% начальников мужчины. И 80% персонала.


Взять нашу детскую поликлинику. 99% врачей - женщины. Заведующий - мужчина. Непостижимо.

Нет ли в этом сексизьму?

  • 1
?

Log in

No account? Create an account