?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry Share Next Entry
Скоро весна
gelena_s
И сейчас я обращусь к теме финансов, пора уже. Вы сами знаете, что размер сотрудников зарплаты во многих конторах – это закрытая информация. В том смысле, что сотрудники не знают ничего о зарплате друг друга. И раскрытие этой информации не поощряется.

Read more...Collapse )


Подписаться

Recent Posts from This Journal

  • Вернуть то, чего не брал

    Спасибо за отличные комменты. Особенно за те, где заметили, что жена власть ни фига и не взяла, и не отдала. Пыталась попой на двух стульях усидеть.…

  • Игры с самим собой

    Недавно было отличное наблюдение про манипуляции типа «НЕ МОГУ – значит, НЕ ХОЧУ» и тому подобное. Да, это типичная манипуляция.…

  • В мечтах это выглядело не так пошло…

    Еще про вычитанное из того же самого чатика. Есть совет, который давно кочует по страницам разных журналов, а его источник уже не найти во мгле…


promo gelena_s march 18, 09:00 12
Buy for 10 000 tokens
Мы в суете работы как-то приняли как само собой разумеющееся, что у нас некоторые консультанты не просто свободно общаются на английском, но даже консультируют на нем же! Все здорово, но хочется восполнить один пробел: у нас нет отзывов англоязычных клиентов. Поэтому мы решили пройти проверенным…

Когда открытая информация.  Хотя , тоже варианты. На одной из работ была открыто-закрытая информация. С одной стороны всем говорили про жесткую сетку от должности.  С другой стороны у кого -то оказывалось выше и условия "гибкого графика да и по факту не 40 часов неделю (начальник закрывал глаза на поздние приходы и ранние уходы) и хреново выполняемую работу в связи с симпатииями начальства (с этим по барам хожу, с этим  в фитнес , этот единственный согласен работать с заказчиком "с тараканами "). С другой стороны чтобы лентяи  могли выживать, другую часть коллектива зажимамли и по деньгам и по условиям.



Edited at 2017-03-02 05:19 am (UTC)

Чаще это совсем не тайна для всех, но все делают вид что не знают.
Лучше знать, чем пересуды в коллективе. Или следить чтобы это было реально тайной для всех.
Наверное когда знают сколько кто стоит, мне легче.

мне кажется, что закрывать эту информацию можно только из соображений конторы меньше платить тем, кто согласен работать ниже своей рыночной стоимости. Опять же, это идет сверху (зачастую в конторах с достаточно жесткой репутацией типа студии лебедева) и, следовательно, преследует исключительно интересы бизнеса. Так что я за открытую сетку. Ну и перспектива мотивирует больше.

Я бы хотела открытую. Там спокойнее.
Но понимаю, что при закрытой могут быть выше возможности роста. Так что эффективнее может быть закрытая. И надо пробовать ее.