?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry Share Next Entry
Контроль и учет
gelena_s
Вчера многие совершенно верно отметили, что такие провокации часто делаются не совсем осознанно. И делаются для того, чтобы проверить, насколько другой человек его любит, ценит, насколько он может управлять другим человеком, если контроль для него значимая ценность. Или чтобы получить то, что Берн называл "премиальными купонами". Ценная штука, я вам скажу!

Это когда из загашника вынимается старая обида и ею, как дубиной, можно как следует сделать нужного человека виноватым.

Но сейчас мы перейдем к видам контроля. Грубо говоря, контролеры делятся на два вида. На тех, кому очень важно контролировать дела и тех, кому важнее контролировать чувства.

Поскольку все мы немножко лошади контролеры (да, не доказывайте обратное, вопрос только в степени контроля), то что важнее контролировать именно для вас? Чувства других или их поступки? Для облегчения поиска: что вас больше задевает: неуместные эмоции или неправильные, несуразные поступки?


Подписаться

Recent Posts from This Journal

  • Житейское внезапное

    А теперь в продолжение темы истории с более грустным окончанием. Первая история не из моей практики. Женщина во время беременности узнала, что у…

  • Почти масонское

    Вот вы читаете блоги и даже книжки и наверняка слышали про эмоционально-образную терапию. А некоторые идут дальше и зарабатывают на этом деньги.…

  • Непредсказуемое прошлое

    И еще немного в тему фотографий. А вы случайно не играли по горячке в вуду? Не рвали, да еще эмоционально, с чувством, фотографии «былых…


promo gelena_s march 18, 09:00 12
Buy for 10 000 tokens
Мы в суете работы как-то приняли как само собой разумеющееся, что у нас некоторые консультанты не просто свободно общаются на английском, но даже консультируют на нем же! Все здорово, но хочется восполнить один пробел: у нас нет отзывов англоязычных клиентов. Поэтому мы решили пройти проверенным…

  • 1
Неуместные поступки раздражают гораздо больше. Они имеют реальные последствия, с которыми разбираться. А эмоции... ну поорали, поплакали, через пару часов все успокоились)
У меня шеф был, очень, конечно, несдержанный, чуть что орал -на все здание слышно было. Это, само собой, нехорошо, но.... зато с ним можно было договориться и об отгулах, и о графике, он всегда следил, чтобы всем все выплатили, что положено, знал, у кого из работников какие проблемы и сложности в текущий момент, на праздники подарки дарил. В общем, реально дела делал. А однажды я приезжала из поездки, зима, снег... а мы по какому-то делу переписывались, он спросил, ето меня встречает. Никто, говорю. Так он приехал и довез меня до дома.
Когда мы ездили с коллегами в командировку в его город, он там заботился, чтобы мы и устроены были хорошо, и ели в хороших ресторанах, и по всем достопримечательностям нас сам свозил.. а на работе кричал, конечно, да((. Не все с ним могли сработаться. Ну тут еще другое, в его примере, на работе и в жизни он был разный.
Хотя если подумать, с мужем, наверное, эмоции важны. Но мне кажется, они выражаются через поступки! Как с этим пресловутым встречанием. Встретить или нет -поступок, но он лишь индикатор эмоции (есть любовь, забота, соскучился - встретил, а раз нет, то эмоции нет, обидно). Значит, тут по факту-то на эмоцию реакция... или? Что-то я запуталась.

Edited at 2017-02-04 10:37 am (UTC)

вот и я там вверху тоже так запуталась

Интересный человек Ваш начальник) Наверное, это лучше, чем добрый и ласковый на словах , но обманывающий с зарплатой и равнодушный на деле.
Хотя, если бы меня день за днем оскорбляли и кричали на меня... может, и я бы не выдержала.

  • 1