Помните, я писала о работе с целью.
Вот хочу снова пункты напомнить.
Первый: описать текущее состояние дел.
Второй: прописать желаемое состояние.
Третий: продумать эффекты получения желаемого, положительные и отрицательные.
Четвертый: оценить свои и возможные доступные ресурсы.
А вот уже потом можно и потрындеть о причинах возникновения нынешней ситуации. То есть, ответить на вопрос «почему» и как вы докатились до жизни такой.
Внимание, ВОПРОС: как вы думаете, почему и для чего именно такой порядок? И как обычно поступает большинство?
- Еще про цель.
gelena_s- March 18th, 2014
Мы в суете работы как-то приняли как само собой разумеющееся, что у нас некоторые консультанты не просто свободно общаются на английском, но даже консультируют на нем же! Все здорово, но хочется восполнить один пробел: у нас нет отзывов англоязычных клиентов. Поэтому мы решили пройти проверенным…
А я вот люблю после пункта два перейти к вопросу "почему". Мне кажется это правильным лично для меня: часто пункт два после этого меняется, оказывается, что на самом деле мне было нужно что-то другое, но я не могла самой себе это объяснить, пока не находила ответы на вопрос "почему" и "зачем". Но я вообще считаю эти вопросы и хотя бы попытки на них ответа - обязательным критерием взрослого человека (т.е. взрослый человек понимает, причины и цели своих поступков, или хотя бы стремится к этому пониманию)
Вот, теперь надо научится самой так делать )).