?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry Share Next Entry
Место для вопросов
gelena_s
Для тех, кто уже записался и тех, кто еще только собирается на второй вебинар, вот здесь место для позадавать вопросы. В том смысле, что бы вы хотели узать, на какие вопросы получить ответы. Конечно, у вебинара есть своя программа и может оказаться, что ваши впоросы уже учтены. А может, и нет. Поэтому смелее пишите.

Еще вопросы можно задать через рассылку, через те уведомления, которые вы получаете от вебинарной площадки. Вчера некоторые слушатели так и сделали.

Кстати, проверьте, получили ли вы два уведомления. По второму вы получаете ссылку на вебинар. Если не найдете в почте, проверьте спам, вдруг туда попало. Если совсем ничего не найдете, пишите заранее в личку, будем решать проблему. И заранее проверьте работоспособность системы, звук например. Во время вебинара это сделать будет сложнее, да и время будет потеряно.


Recent Posts from This Journal

  • Дойти до точки

    Вчера очень удачно поработали с клиенткой на одну тему. И по поводу сразу вопрос. Кстати, ответ очень даже диагностичен. Так вот, а что для вас…

  • Эргономическое

    И еще немного про фен-шуй. Вы когда-нибудь сидели на работе или дома спиной к входной двери? Вроде дома, среди своих близких или в знакомом…

  • Намеки тонкие на то, о чем не ведает никто

    Комментаторы совершенно точно отметили, что есть категория людей, которые явным образом помощи не просят, но всячески к месту или нет, полунамеками…



  • 1
Присоединяюсь к вопросу.

Еще вопрос: как повести себя достаточно гибко, но с прицелом - перейти в рамках той же фирмы на новый функционал, более сложный и требующий серьезного обучения? Если работы всегда невпроворот, и всех работников заваливают текучкой по самое некуда? (кризис, один работает за двоих).

Я согласна и буду учиться за свой счет и в свое личное время, но не хочу потом снова попасть в ту же заезженную колею.

Непосредственный начальник меня поддерживает, но сам точно так же завален насмерть.

Более высокое начальство вроде бы за, но в итоге "потом-потом, вот сначала сделаем еще то и это" - и вываливает новый виток текучки. Нужно как-то разорвать порочный круг "меньше думай, больше работай". Может быть, с точки зрения руководства я выгляжу бесперспективной, тк. мне уже очень немало лет?


тут уже просто ответом не обойтись, надо разбирать всю ситуацию.

  • 1