?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry Share Next Entry
Мать ученья
gelena_s
Я уже давала этот кейс как-то, хочу повторить. Только отвечайте, не заглядывая в поисковик и архивы.

Read more...Collapse )



Подписаться

Recent Posts from This Journal

  • Про шаги

    Если кто не заметил, так в том самом комментарии я посоветовала использовать шаги из АА, как способ выхода из ситуации. Лично я считаю, что это…

  • Немного конкретики

    Расширим предыдущий вопрос, добавим немного деталей. Имеем: женщине за пятьдесят, в разводе лет десять, муж побежал за новой молодостью и вторым…

  • Про сервис

    Я тогда с клиенткой посмеялась больше над маминым контролем в виде снятой «вредной» шкурки. Есть женщины и мужчины, которые умудряются…



Как и в любом случае с неполным описанием задачи, ответ обрастает сразу кучей условий. Например:
- Если нет другой возможности для заработка или рабты по специальности - пойду. Это хороший шанс.
- Уже имея какое-то дело в руках, приносящее что-то для души и живота - скорее не пойду. Самореализация, панимаешь. Хотя, для принятия решения нужны еще условия.
- Быть последним в команде - может означать еще и тормозить весь процесс. Приносить вред всегда неприятно. Не пойду.
- если руки и голова на месте, то всегда можно найти оригинальное решение задач, стоящих перед командой... пойду.
Короче, из последних рядов можно и нужно срочно выбираться. Себе же понравится.
Думаю, главное в этой задаче - "если сумеете быть".

Да, примерные рассуждения и у меня витали.
- Можно быть самым слабым или последним просто по тому, что ты пришел последним.
- Многие пишут, что пойдут поучится. На собственном опыте могу сказать не так уж и приятно учить, когда надо работать.
На одном из рабочих мест такое было. Но у меня были плюсы из смежных знаний. Но я заняла эту низшую нишу. А для себя методично один раз в день задавала вопрос, и точно знала, что мне нужно еще узнать...
Через пол-годика я уже не была самой низшей.
Зато потом дико раздражали люди, которые были почти нулевыми, но не хотели занимать низшее положение, а еще и пытались обижаться.

Если мой уровень заранее известен, то пойду. Посмотреть, как они, лучшие, это делают, и узнаю без посредников, каким образом достигли своих высот. Да и просто ради интересного опыта. В конце концов, может статься, что я, хоть и слабее их в профессиональном плане, но не такой уж профан, а? Не попробуешь - не узнаешь. Ну и совещательный голос прекрасно, по крайней мере посмотрю, в ту ли сторону я иду.
А если не известен... не знаю. Скорее всего пойду - всегда ведь можно отказаться, а? Я за хорошие компании!

Я не пойду. Потому что, если уровень участников божественно высок, то я, скорее всего, там не смогу ничего для себя ни взять, ни открыть, по причине своей неподготовленности. Это все равно, что меня в команду физиков-ядерщиков закинуть - пользы не будет ни мне, ни им.

Пойду, интересно же поработать с лучшими.

Побегу! И, я уверенна, довольно быстро выросту из состояния "самый слабый". У меня похожие ситуации были - они отлично мотивируют и стимулируют мой профессиональный рост.

Не пойду. Мне мое психическое здоровье дороже. Я лучше буду работать в компании, где мой голос слышат и от моих решений что-то зависит. Да, сейчас она маленькая, но завтра благодаря моим усилиям и решением и станет самой лучшей в мирее.

нет, не пойду.

Пойду ли я в лучшую, скажем, команду пекарей? Не пойду, а побегу, теряя тапки )). Впрочем, у поваров, пекарей и кондитеров это совершенно нормальная практика - учиться у старших и опытных коллег, работая у них подмастерьями.

Нет, не пойду.

Учиться чему-то новому надо в относительно комфортной среде. Если такой огромный разрыв со всеми участниками команды, то очень трудно будет самостоятельно дорасти до их уровня, тем более если у меня даже права голоса особо не будет.

Если хочется взять высоту на 10 метров, то начинать легче с одного метра и постепенно наращивать, а не сразу 10 метров штурмовать. Иначе очень легко потерять всяческую мотивацию и прекратить это дело.

Следующий шаг должен лежать в зоне ближайшего развития, а не в туманной еле просматривающейся дали. Развитие должно быть постепенным и последовательным.

Хотя не отрицаю варианта, что можно сразу же сделать большой скачок в развитии, но это будет стоит большого количества внутренних ресурсов - так можно и в минус уйти, а потом очень долго восстанавливаться.

Зависит от согласия моих целей и целей команды, + от личных отношений - моих и членов команды.

Если я без этой командной цели обойдусь, не особо сожалея - то мне просто незачем тратить время на участие. Я лучше поддержу на дистанции, при случае, морально :)

Если моральная обстановка там для меня сложная, но выносимая - и мне при этом зачем-то НУЖНО участие в этом деле - то пойду. В невыносимую для меня обстановку - не пойду, несмотря на мой интерес. Проверено: это плохо заканчивается для моего здоровья, а моя конечная цель не достигается, меня "срубает" стресс.

Edited at 2015-12-15 01:36 pm (UTC)

Пойду. На конкретный срок 6-9 месяцев. Чтобы учиться. И попробовать все-таки перейти с последней роли. По окончании срока буду принимать решение оставаться (если есть чему учиться) или уходить (если динамика в обучении пропала, а рост не начался)ю

я бы согласилась, но не надолго. Если мое влияние на работу не стало бы возрастать в процессе, то научилась бы всему, чему можно, и пошла куда-нибудь в другое место, где могу применить свои компетенции по полной и других обучить.

Пойду. Это ж сколькому научиться можно. Главное твердить себе что быть худшим из лучших это хорошо. Что бы комплекс неполноценности не начал исподтишка подгрызать со временем.

Обязательно пойду. И буду очень, очень счастлива, что меня взяли.

Пойду. Опыт общения с единомышленниками бесценен. Тем более, с теми, кто лучше разбирается в нашей теме. К тому же, будет возможность научиться отстаивать своё мнение