March 16th, 2015

Они делают вид..., мы делаем вид...

Ну а если вернуться к теме бизнеса, то тогда на повестке дня после саботажа идет имитация. И вот тут как в анекдоте, "их тут тыщщи!!!". То есть, человек вроде не против получить результат. Он против того, что бы напрягаться для получения этого результата.

На самом простом уровне это выглядит примерно так же, как и распространенная жалоба на домработниц и сиделок: вот скажешь ей, сделает, не скажешь,- не сделает!

Чем выше уровень работника, тем талантливее будет имитация работы. Но и только. Главная разница по сравнению с саботажем, что человек этой позицией ничего не доказывает, "а мне и принципы по фигу!".

Фридман дает в качестве критерия ответ "не знаю" на вопрос руководителя по работе. Человек не скажет "не знаю, но если нужно, узнаю", или "могу узнать у смежников". Он всем видом показывает "мне даже думать в эту сторону лень". В общем, "могу копать, могу не копать".

Вот про этих сотрудников и говорят, что максимально эффективны они только в написании отмазок для вышестоящего руководства. Этим и ценны, этим и держатся на работе. Этим сотрудником может быть и перегоревший вовлеченный, и жертва родительских самоутвердительных инициатив, и много кто еще. Если ловите такое в себе - просто мысленно продлите такое состояние на десять лет вперед, прикиньте результаты для своей души и начинайте думать о возможных выходах из этого болота.

А если это ваш сотрудник? Что делать будем? Особенно если на рынке труда кандидатов много, но таких там как раз большинство.

Весеннее

Навеяло солнышком. Как-то в такую же погоду, когда на улице уже зеленело, мы сидели на семинаре одного, среднего масштаба, европейского светила от психологии. Семинар был неплох, но чрезмерно зануден, и организаторы сделали большую ошибку, пригласив переводчика с таким же вялым темпераментом и тихим-сиплым голосом. В гипнологии то, что получилось, называется двойным наведением. Когда два человека, чуть ли не синхронно вещают на двух языках, не особо расцвечивая информацию эмоциями и шутками, не "уплыть" трудно! Нам потом руководство продемонстрировало наше неподобающее поведение в виде фото, где все мы в разных позах позорно спим.

В перерыве я в компании коллег мечтательно выдала такой текст: эх, мы вот тут спим, скучаем, а меня тааакой жеребец ждет! Муж понимающе покивал, но вокруг повисла странная тишина... Она висела до тех пор, пока моя коллега не толкнула под локоть другого нашего тренера и не сказала: "Женя! Жеребец - это не метафора!". Все тут же оживились и стали расспрашивать про жеребца. Сколько лет, чем так мне нравится и так далее.

Вот и сейчас такое же настроение, больше всего хочется куда-то за город и на коня, даже просто шагом прогуляться! Скорее бы куда-то съездить, чтоб лошади были, или, на крайний случай, велосипеды!