gelena_s

Прежде, чем идти дальше и рассматривать работу в офисной среде, уточним некоторые расхожие понятия.

Например, по комментариям стало понятно, что многие путают понятия «лидерство» и «руководство». Вот давайте их и уточним.

Итак, что такое лидерство? С чем его едят? Кто может быть лидером и когда? Руководитель точно обязан быть лидером? И в чем отличия одного от другого?
 

Продолжение про организацию работы для иррационалов.

Что еще полезно: это регистрировать на календаре свои пики  и ямы трудоспособности. Если сможете, сделайте ретроспективный анализ своих трудовых свершений. При каких условиях работалось хорошо, при каких точно работоспособность падала? Погода, семейные обстоятельства, самочувствие, качество сна - что влияло?

Ну и начните вести календарик наблюдений. Просто оценивайте в баллах свою работоспособность в конце дня. В конце месяца хоть какая-то закономерность выявится.

И еще посмотрите, какое убеждение заставляет вас выжимать из себя остатки сил (ну киса, ну капельку!) Это очень важно.