January 21st, 2015

И давай мотивировать!

Вчера был такой предварительный тест про деньги, но кое-что понять уже можно. Если грубо, то мотивация бывает ОТ негатива (избегание) и К позитиву (приближение). Опять же, это все обычно контекстно, но общий вектор вычленяется.

Вспомните заодно тест про уборку, что первое приходит в голову: как достала грязь и бардак, или «хочу, чтоб стало чисто, хорошо и удобно!» Понимание мотивации нужно в работе, в отношениях с детьми, да и вообще где угодно.

Самая распространенная ошибка - мотивировать негативно тех, кто обычно мотивируется позитивом. У меня неоднократно недоумевали руководители, что рассказали сотруднику, какой будет пушной зверь, если он не проникнется важностью момента и не сделает, а сотрудник, гад такой, сразу заявление на стол и уходит в туманную даль. Непонятка, понимаете ли… Начинаешь расспрашивать и самое первое, что вылезает из характеристик сотрудника - он гордится успехами, настроен на продвижение, никого не подставлял. И на кой его было запугивать, вообще неясно. Вернее ясно, что по привычке, не делая различий между людьми.

Конечно, вопрос: а вас что мотивирует? И в каких контекстах?

К слову

Придется повесить этот пост в добавление к заглавному.

Я как-то не рассчитывала, что пойдет много личных писем, когда начинала. Думала, что здесь буду собирать только слушателей вебинаров, которые сделать так и не могу: пока не успеваю, когда есть время, уже нет сил. Да и, откровенно говоря, личное консультирование я люблю больше семинаров разного вида. Но просьбы с личным консультированием приходят, в почту, в ФБ, в личку ЖЖ. Но я хронически забываю смотреть ФБ и даже почту, грешна. Поэтому и отвечаю не сразу, бывает, с большой задержкой.

А ЖЖ как-то по мне пришелся, потому туда точно пару раз в день загляну.

Так вот, если что, пишите в личку прямо в ЖЖ или на сайт. На сайте хотя бы муж отследит и мне скажет.