?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry Share Next Entry
"Вместо эпилога"
gelena_s
Нам по долгу службы приходится с этим регулярно сталкиваться, ну а вам наверняка приходилось хотя бы слышать. А некоторым «типа повезло» даже стать объектом этого явления. Я про систему мотивации в компании.

Так вот, независимо от источника и степени осведомленности, скажите, на что нацелены известные лично вам случаи этой самой системы мотивации? В том смысле, какое из обсуждаемых состояний (форм поведения) они призваны культивировать? Или вопрос полегче: к чему, на ваш взгляд, призывает ваш руководитель? Чего бы он хотел от вас в его воображаемом идеале?

Ага, и второй вопрос: а какая реальная цель должна быть у систем мотивации? Какое состояние она должна на самом деле культивировать? И от каких ограждать? С учетом всего того, что мы уже обсудили.

promo gelena_s march 18, 09:00 12
Buy for 10 000 tokens
Мы в суете работы как-то приняли как само собой разумеющееся, что у нас некоторые консультанты не просто свободно общаются на английском, но даже консультируют на нем же! Все здорово, но хочется восполнить один пробел: у нас нет отзывов англоязычных клиентов. Поэтому мы решили пройти проверенным…

  • 1

kunzang_dolma

(Anonymous)
Для меня само слово "мотивация" - понятие абсолютно пустое. Ну нет такого в природе. Интерес к работе как таковой - да. Печеньки и плюшки - тоже удерживающий от увольнения фактор (до поры до времени).

На последней работе начальник пытался раскрутить меня на профессиональный рост, причем довольно тупо: надо, типа, расти, а ты не растёшь. А рост в понимании руководителя малюсенькой фирмы означает бесконечное расширение зоны ответственности за счет освоения все новых и новых навыков, причем отнюдь не пропорционально росту ЗП.
Поскольку начальник достаточно молодой, он просто не понимал, что для тёток за 40 подобные мотивационные фишки давно уже не работают))) да и молодняк-то не особо уже ведётся.

А лучший способ заинтересовать сотрудника - просто присмотреться к его сильным и слабым сторонам и эксплуатировать именно первые. Но в реале все тебя мотивируют ни на что иное, как на ежедневное жертвоприношение... не нравится - не ешь.

  • 1