?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry Share Next Entry
Про тест в тесте.
gelena_s
Итак, про позавчерашний кейс и вчерашнее дополнение.

Кто еще не догадался, толстая подсказка: где еще существуют одноранговые и разнородные отношения, когда вы имеете мало способов повлиять на исполнительность партнера? И где зачастую приходится исполнять не только ваши собственные обязанности, но и иногда совсем не ваши, а ваших партнеров.

Кстати, посмотрите еще раз вчерашний вопрос и найдите подсказку.

И ближе всех был ответ у shadrina2007.

Это хороший тест на междивизионное взаимодействие. Или, другими словами, между одноранговыми подразделениями с разным функционалом. Например, между транспортным цехом и бухгалтерией, между отделом продаж и отделом технического сопровождения (место частых конфликтов) и тому подобное.

Вот и вспомните свои ответы и сравните с тем, как вы взаимодействуете с коллегами на вашем рабочем месте. Понятно, с коллегами из других подразделений. Есть что-то общее с тем, что вы написали про семью? Или есть что-то, что можно перенести из семейного контекста на ваше рабочее место? А наоборот?

Два слова, так сказать, наперед, про тесты в виде кейсов. Они СПЕЦИАЛЬНО даются с минимальным количеством информации. Потому что задача тестируемого не угадать правильный ответ, а продемонстрировать собственную стратегию, даже при минимуме информации.

promo gelena_s march 18, 09:00 12
Buy for 10 000 tokens
Мы в суете работы как-то приняли как само собой разумеющееся, что у нас некоторые консультанты не просто свободно общаются на английском, но даже консультируют на нем же! Все здорово, но хочется восполнить один пробел: у нас нет отзывов англоязычных клиентов. Поэтому мы решили пройти проверенным…

  • 1
Хуже всего, что она часто не осознана к тому же. И под нее пытаются подводить рациональную базу!

У меня такая коллега на работе есть - вот именно с такой вот мотивацией. Любое предложение поработать воспринимает как личное оскорбление. Чем больше идешь ей на встречу, тем хуже. Да еще и "профессионально возмущенная" (по аналогии с вашим выражением "профессионально несчастная"). А мне, как старшей по должности, надо от нее, чтобы все было сделано как надо и в срок. И не за мой счет при этом - у меня и своя работа есть.

Про это у Стивенса хорошо написано в. " Приручи своих драконов", в драконе упрямства. Может пригодиться.
А так помогает предъутилизация с большой долей иронии.

Про Стивенса спасибо - освежу в памяти.
А что такое предутилизация?
Я стараюсь максимально формализовать свое с ней общение и оставлять четкие однозначные инструкции в письменном виде. Ее эмоциональные "пенки" игнорирую, при необходимости (отказ от работы) подключаю вышестоящего начальника.

  • 1