?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry Share Next Entry
Про признательность.
gelena_s
Джек Кенфилд, Джанет Свитцер.
10 оптимальных вариантов мотивации:
По мнению служащих:
Признательность;
Ощущение сопричастности и нужности;
Чуткое отношение;
Гарантированная занятость;
Высокая зарплата;
Интересная работа;
Возможность продвижения;
Верность со стороны руководства;
Хорошие условия труда;
Нежесткая дисциплина;

По мнению руководства:
Высокая зарплата;
Гарантированная занятость;
Возможность продвижения;
Хорошие условия труда;
Интересная работа;
Верность со стороны руководства;
Нежесткая дисциплина;
Признательность;
Чуткое отношение;
Ощущение нужности и сопричастности.

Я тут в свободное время все тему мотивации копаю, вот обратила внимание на иерархию списочков. Буду его своим клиентам на предприятиях раздавать. А то уж очень любят жаловаться, что никто работать не хочет. Хотя самыми "дешевыми" способами мотивировать сотрудников большинство вообще пренебрегает.

И еще хотела бы уточнить про благодарность. Вот пишу я сейчас про тему треугольника. Там ведь тоже часто оперируют этим понятием. И родители тоже любят про неблагодарных детей постенать. Глобальная тема, в общем.

Вот КАК мы понимаем, что нам благодарны и признательны? Как понимаем, что наш вклад, наш труд обесценен?
Сразу скажу, что когда у меня на прием приходят пожилые люди с подобными жалобами на детей, я спрашиваю - а как вы поймете, что дети вам благодарны? Внятного ответа в начале работы я вообще ни разу не слышала.

В психологии есть такой прием - контрастная рамка. Когда описываются две различные ситуации в одних и тех же терминах, но так, что бы было сразу видно различие. Например, хороший муж – дарит цветы, плохой муж – не дарит цветы. Главное условие: параметры должны быть измеряемые. Скажем, плохой муж –  когда меня раздражает, хороший – когда не раздражает – неправильное описание. Потому что «раздражает» во-первых, субъективный критерий, во-вторых, неизмеряемый, нематериальный.

Вот хочу вам тоже задать такой вопрос. Если можете, то расскажите случай, когда вы точно чувствовали, что вам благодарны и признательны. И наоборот, когда вы точно поймали в себе эту обиду от неблагодарности близкого человека или руководителя. Так сказать, сделайте контрастную рамку вашему ощущению, пониманию чувства благодарности.

Я думаю- это и вам даст полезный опыт. Сравнить свои собственные убедители.

promo gelena_s march 18, 09:00 12
Buy for 10 000 tokens
Мы в суете работы как-то приняли как само собой разумеющееся, что у нас некоторые консультанты не просто свободно общаются на английском, но даже консультируют на нем же! Все здорово, но хочется восполнить один пробел: у нас нет отзывов англоязычных клиентов. Поэтому мы решили пройти проверенным…

  • 1
задумалась...
так чтобы сознательно искать чью либо благодарность, наверное не искала ни разу
есть удовлетворение от проделанной работы, и не обязательно его словесное выражение, просто считывается с лиц.

а вот неблагодарность один раз словила. Был большой многоэтапный проект, с ограниченными сроками, который держался целиком на мне, за исключением мелочей. И вот от невыполнения этих мелочей меня обижало. К примеру в зале для съемки не работало несколько светильников, пришлось переносить съемку на другой день. Для меня на тот момент это было очень критично. Если вкратце, то нужно было отснять около 40 детских классов, и к определенному сроку (для каждого класса сроки разные) обработать фотографии, вставить в шаблон открытки каждого ученика, подписать ученика класс и педагога. Каждая съемка длилась по 45 минут, все съемки были разнесены по времени на полтора месяца и проводились в соседнем городе.

и вот от этих перегоревших лампочек у меня буквально срывало крышу, я очень остро ощущала неблагодарность и непонимание заказчика сколько личных ресурсов я вкладываю в этот проект. Причем я как разумный человек объяснила заказчику, что это не просто 45 минут съемки, это плюс 4 часа дороги туда-назад и 16-30 часов работы за компьютером. Учитывая очень сжатые сроки проекта я почти не спала эти полтора месяца.
И вот от этого невнимания к мелочам: к перегоревшим лампочкам, к непроверенным фамилиям учеников и педагогов и проч., я очень остро ощущала неблагодарность.

Неблагодарность, или неуважение к вашему труду? Или это у вас почти одно и то же?
Просто это тоже критерий.

именно неблагодарность, там сложно все, я эту школу создавала, и теперешние ее владельцы мои родственники, фотографировала я детей за символическую плату.
подсознательно я скорее всего ждала признательности за школу, за то что они теперь обеспеченные люди, благодаря моему детищу.
признательность и благодарность я получила тоже, я их увидела на лицах детей, радостно прижимавших эти открыточки и показывающих их родителям.

  • 1