Да, я вчера описала тот случай, когда ультиматум и стал" последней каплей"- https://gelena-s.livejournal.com/1596829.html . Да, муж уволился через три недели. За неделю нашел работу на такую же зарплату и через две недели ушел. Тут есть, конечно, предыстория. Его начальником был уже почти два года его бывший коллега, которого сделали начальником департамента. И да- прежний управляющий банком вызвал тогда моего мужа и сказал- да, должность надо давать тебе, но это сын крупного клиента, так что прости, вот тебе пока повышение зарплаты и мое обещание в том, что любая следующая возможность твоего роста будет использована. А пока только финансовое утешение. И муж не стал особо спорить, работу подыскивал новую, но не активно- большая зарплата и болеющая я , активно искать работу не способствовали. Но тот, кого сделали начальником, и про которого муж как раз знал, что у него очень плохие отношения с отцом, стремился доказать, что его сделали начальником не из за отца. Причем часто силами своих сотрудников. Стало много, излишне много переработок и вообще напряжения. Ну и если кто помнит, то в девяносто восьмом был финансовый кризис и многие банки посыпались. Их банк , на удивление вышел с прибылью, но владелец банка перепсиховал и банк продал. И старый управляющий ушел. Их купил другой банк и типа расширился. Уволили процентов восемьдесят сотрудников, но вот как раз мужа и его отдел не тронули а над его начальником поставили еще пару начальников. Работа стала происходить в режиме ошпаренной кошки, все время что то затевалось, ломалось и устанавливалось, а деньги суеты не любят. Но из за свежего кризиса окрепла идея-" скажите спасибо, что вас не уволили, а только вам зарплату подрезали, все равно же больше рынка!". И да- из за всего этого и из за моей болезни- все таки я год не работала, запасы то подрезал кризис и моя болезнь, уйти в никуда, имея жену и детей, ну муж себе позволить не мог. Потому ультиматум и сработал. Но да, только на три недели, две из которых мой муж работал формально, уходя домой ровно в шесть и не делая ничего сверх " должностных обязанностей". и да- тогда это дико поразило начальство! Там явно было долгое замешательство от того, что не они " сокращают", а он сам уходит. Потому предложения ему остаться и новые условия, были уже в последние дни, когда он уже окончательно мысленно расстался с банком. Самое грустно было в том, что на новое место работы требовалось выйти срочно и мы остались без отпуска в том году вообще. Зато было забавно, как потом ему пытались позвонить и проконсультироваться по каким то темам. А без мобильника- попадали то на детей, которые нового телефона еще не знали, или на меня, тогда я высказывала все, что думала про всю ситуацию, а до Юры им было не добраться. Через год мы узнали, что на место Юры взяли трех человек, чтоб делать то, что закрывал он, но это было уже неважно нам, в новом месте муж, отдохнув полгода на новом месте( вот тоже удивление- новое место, где вроде надо все осваивать, выглядело курортом по сравнению с организацией работы в том банке) стал замгенерального по айти, что в деньгах уже позволяло отдыхать не на Черном море, а использовать свой загранпаспорт по назначению. Так что тогда мы сделали такие выводы- увы, все мы люди и нас легко поймать, когда мы уязвимы. Но не стоит это считать окончательным решением. Пришел в себя- действуй! А не грызи себя за слабость. Ну и еще одна деталь- ведь вот муж знал о попытках своего бывшего коллеги " доказать", что он стоит нового места, но не учел этого в своих расчетах, так то он бы поинтенсивнее все равно искал бы работу. И не было бы такой" последней капли". Ведь все таки - тот , тоже зная, что у сотрудника весь год дико болела жена и есть ребенок инвалид, не погнушался ставить ультиматумы. хотя работник отлично выполняет свои обязанности , несмотря на обстоятельства. И вот вам вопрос- как образуются такого рода " слепые пятна" у лиц, принимающих решения? . Откуда берется решение - давить пока давится? Откуда идет вера в то, что стратегия не конечна? Ну и - а вы вообще умеете прикидывать границы применения той стратегии, которая сейчас вам кажется успешной? Ну и- а что для вас становилось" последней каплей"?