Ну и дальше, уже подробнее про ультиматумы. Самый распространенный среди них- или повышение зарплаты, или заявление об уходе. Кто из вас таким пользовался? Когда он уместен? А когда - нелеп? Когда заканчивается плохо для выставляющего? Что должно быть готово для того, чтоб такой ультиматум выставлять? Ну и сколько раз им можно пользоваться на одном и том же рабочем месте? Ну и когда ультиматум переходит в шантаж? С какой стороны это бывает возможно? Со стороны работодателя? Или наемника?