Еще загадка.

Один владелец крупного уже предприятия  нанимал эксперта.  Какого то редкого спеца.  И тут подвернулся человек,  уже какое то время поработавший за границей, отличный специалист,  с регалиями и рельным опытом.  Не помню точно,  кажется  он был вынужден тут работать по причине болезни кого то из уже очень пожилых родителей. Не хотел их оставлять только на сиделок.

И вот его наняли  и… на каждом крупном совещании владелец его только что не размазывал по полу.  Мешал,  как говорится с известной субстанцией.
Специалист ,  как полагается в агентство с вопросом- а чего это за хрень?  А нанятые по такому уровню , агентством отслеживаются только так.  Особенно первые полгода. Владельцу задали вопросы,  предложили замену, раз этот человек так не подходит.  Товарищу - другое место.

Но владелец вдруг резко сдал назад,  предложил ВТРОЕ  больше денег и опцион не хилый. Обещал златые горы и нормальное отношение. И таки да- два месяца терпел.  А потом снова ,  за рыбу деньги.  Нанятый сотрудник снова в  агентство.  А Наташа позвонила мне спросить,  что же там происходит.  Я задала ей три вопроса и после ответов предложила товарищу все равно увольняться.    Как вы думаете- какие вопросы я задала?  И какие ответы заставили меня посоветовать именно такое решение проблемы?

Сразу скажу- товарищ потом продолжил отличную карьеру,  но уже не у нас в России.  А владелец стал депутатом.