gelena_s (gelena_s) wrote,
gelena_s
gelena_s

Categories:

О фишках

И про требования в тренинговом центре. Они у нас были простые: одежда должна быть чистой и глаженой, желательно не дешевой, чтобы без катышков и явных признаков поношенности.

Для женщин - без отчаянного мини и декольте, для мужчин - без рваных штанов и коротких свитеров. И приветствовались рубашки, а не футболки или толстовки. И чистая обувь, лучше – сменная, прямо как в школе. А всевозможные серьги в ухе или выпендрежные украшения – да сколько угодно. И самое важное – зубы! Зубы должны быть в порядке.

Увы, самой пришлось как-то отказывать соискателю именно по причине жутчайших проблем с зубами, там что очень серьезное было, а не просто лень лечить. И у него все время случались какие-то очень странные гримасы, похоже, бессознательно он пытался улыбаться «без зубов». Я ему объяснила, что стоит ли тратить силы на стажировку, если потом мало шансов, что возьмут? И позже на тренингах он все-таки разобрался с тем, что своим возможным тренерством пытался компенсировать свою «зубную» проблему, которой стеснялся. И по его последующему признанию, как понял, так желание тут же и отпало.

Я когда-то и не думала о тренерстве вообще, потому что считала, что моя картавость будет сильной помехой, она у меня, по словам логопедов, какая-то неубираемая. И когда меня пригласили вести тренинги, была в шоке. Но мне сказали, что это воспринимается как скорее оригинальность и личная фишка, а не как дефект.

И такой вопрос в тему: а в чём разница между «фишкой», и тем, что человеку портит образ? Где та грань, когда это уже не оригинально, когда «фишка» превращается в «фигню какую-то»?


Подписаться
Tags: Психология бизнеса
Subscribe

Recent Posts from This Journal

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 70 comments
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →

Recent Posts from This Journal