Одна – это то, для чего ее «выдвинули» и которую время от времени все равно кто-то выполняет в любом коллективе. Да-да, те самые элементы (увы, не система) самоорганизации. Вторая функция – это «рупор» общественного мнения, или даже «текущей версии морали».
Ну да, в последнее время часть работы «Шурочки» перешла на офис-менеджеров. А вот роль рупора общественного мнения героиня фильма взяла на себя добровольно или ей эту роль «вручили»?
Кстати, еще вопрос: а чем пресловутая «Шурочка» отличается от эмоционального лидера коллектива? Или она он и есть?
И вообще, как у вас откликается этот термин? Что это за зверь такой - эмоциональный лидер? Кого и куда ведет? Это вождь или оппозиция?
Что будет с коллективом любого типа, если именно такой человек станет формальным руководителем? Как с такими работается?
Подписаться
Мне кажется, писец будет. эмоциональный - он на то и эмоциональный. А нормальный руководитель должен делами заниматься, а не текущей версией морали.
Эмоциональный лидер может быть и вождем и оппозицией, в зависимости от коллектива.
Я работала когда-то в коллективе, где эмоциональный лидер одновременно был формальным руководителем. Работалось обычно, звёзд с неба не хватали. Могу сказать, что было легче решать конфликты, связанные с иерархией (у меня был такой, когда мне, младшей в коллективе, выдали кусок ответственности, который подразумевал управление старшими, причем с рычагами влияния). После смены начальства работалось эмоционально дискомфортнее, формальные показатели не улучшились, но меня потом вскоре сократили, не знаю, что было потом.
И эмоциональному лидеру формальным быть самому тяжело. На него это, по-моему, давит больше, чем на коллектив.
Клёвый был руководитель, "с человеческим лицом".
Если формальный руководитель по факту совсем не имеет влияния, эмоциональный лидер будет кем-то вроде "серого кардинала". А вот когда у формального руководителя тоже есть "зубы", и у них с эмоциональным лидером возникают разногласия, в коллективе может начаться раскол.
Ну а в остальном очень даже комфортно, можно поплакаться и попросить чтобы за тебя сделали работу, так как ты "не понимаешь", ну и вообще пожаловаться, что тебя обижают.
Корпорация, если что, большая
Но если это натура хорошо сбалансированная - то есть, эмоции его находятся, всё-таки, под контролем трезвой головы, то он в качестве руководителя горы свернёт.
Харизмат всегда выигрывает. Даже когда проигрывают те, кто за ним шёл.
Шурочка отличается масштабом мышления - именно поэтому это образ юмористический. То есть, Шурочки могут влиять на людей, но поднимать массы им не под силу. Поэтому они собирают взносы.