gelena_s (gelena_s) wrote,
gelena_s
gelena_s

Category:

Первые шаги

И в продолжение темы встраивания в коллектив. Следующий вопрос: с какими фигурами, по вашему мнению, опыту, в коллективе нужно в первую очередь налаживать нормальные отношения, если вы новичок?

На что нужно больше всего обращать внимание, кроме самой работы, конечно?

Что вы делали сами, когда вам удавалось удачно и быстро встроиться в какую-то группу?


Подписаться
Tags: Психология, Психология бизнеса
Subscribe

Recent Posts from This Journal

  • Садизм особого рода

    Некоторые темы раскрывать в блоге непросто, так как и сами темы сложные, и реакция на них неоднозначная, да и читать их тяжко бывает. Потому…

  • Уроки геометрии

    Вот давайте представим некую шкалу. На одном краю дом третьего поросенка. Предусмотрительность везде и во всем, доведенная до предела. За спиной…

  • Про поддержку тела

    Главное открытие последних дней - я довольно болезненно пережила закрытие клуба пилатеса. Его до последнего не закрывали: он довольно камерный,…

  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 31 comments

Bestannabiz

August 26 2019, 11:55:36 UTC 7 months ago Edited:  August 26 2019, 11:56:37 UTC

  • New comment
Насколько я помню из курса социальной психологии, в коллективе бывают такие статусы: звезды, предпочитаемые, пренебрегаемые, отвергнутые.

Со "звездой" так просто отношения не выстроишь, она же все-таки звезда.
К "отвергаемым" нет смысла торопиться
"пренебрегаемые" тоже особым почетом не пользуются.

Значит, предпочитаемые. То есть, с ними общаются, но знают, что на постоянное лидерство они не претендуют.

Ну а лично для себя я бы огромными буквами написала: не лезь сразу в лидеры!! не лезь! Дело кончится керосином, то есть костром))) Коси под дурочку и ищи наставника