?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry Share Next Entry
Mein Kampf
gelena_s
Самый точный коммент вчера дала maria_savin

Увы, если родители были токсичные тираны, то дети могут или скатиться в очень рабское угождение окружающим, или, повторяя родителей, начать прогибать окружение в лице детей или подчиненных.

Опасность тут в том, что одно из окон Джохари становится слишком крупным. Как вы думаете, какое?

Но есть еще одна форма поведения, когда непроработанные отношения с родителями проявляются в виде борьбы с отцовской или материнской фигурой. Выбирается человек, имеющий авторитет и вес в обществе, близкий по возрасту или типажу к родителю и начинается борьба с ним. Так человек как бы пытается закрыть незакрытый гештальт.

Много раз сталкивалась с етм, что конфликт в организациях был чистым продолжением недоработанного конфликта с матерью или отцом. Благо, опыт консультирования крупных компаний у меня немаленький, насмотрелась.

Было интересный случай, когда мужчина, который так ни разу и не пообщался с отцом после развода родителей, как только отработал свои отношения с отцом, так сразу уволился. Сказал мне: «Вот сразу пропал интерес что-то владельцу доказывать.» И активно пошел вверх и по деньгам, и в карьере. А ведь несколько лет бодался с руководством, массу народа втянул в свои разборки!

А еще на одном заводе, где директора так и звали «мамой», пара топов действительно неосознанно шкодила, чтобы получить внимание и пободаться. Ну да, как маленькие дети.

Поэтому «типа простой» совет: проверьте еще раз, нет ли в ваших претензиях к руководству отзвуков вашей незаконченной войны с мамой или папой?

А завтра напишу, как работать с той частью родительского «наследства», которая вас не устраивает.


Подписаться

Recent Posts from This Journal

  • Про страшное

    И в продолжение разговора о таблетках скажу, что очень часто за нежеланием их пить стоит детский страх ими подавиться. Часто с самими таблетками…

  • Теория и практика

    Меня тут просили рассказать, с чем приходят клиенты, начитавшиеся Эволюции. Уже ответила, что конкретные истории не разбираю, обычно описываю только…

  • Организационное

    Смотрели сериал «Мыслить как преступник»? Может, даже помните, что один из первых пунктов в описании человека, в его профиле –…



  • 1
Вот, кстати, да.
И с родителями, и с начальниками (пока работала в компаниях) всегда ощущала стремление "вырваться из-под контроля", какой-то подростковый протест. "Ах, вы меня плющите - ну и идите нахрен все тогда. Уйду или буду вяло саботировать, а уже потом уйду".
Теперь работаю из дома, но с некоторыми заказчиками такое же ощущение возникает :/ если пытаются как-то "сверху" общаться или требовать.
Сразу очень бешусь от вопросов, сформулированных в виде претензий (Не "Скажите, какой срок закладываете на выполнение задачи", а нечто вроде "У нас всё плохо, ну и когда вы всё исправите нам уже?? впрочем, насрать что вы думаете, нам надо срочно завтра").
Довольно часто сталкиваюсь с паршивым уровнем культуры делового общения в РФ, болезненно реагирую, злюсь и обращаю на это внимание.

Интересно, какой процент ваших сил и энергии уходит на эти переживания?

Объективно большой.
Целый день коту под хвост

  • 1